Damit schafften wir es beim BEA World Award in der Kategorie Digital Transformation auf die Shortlist: Bei Beat2Lead, dem internen Produktlaunch von Daiichi, definierten wir das Format Virtuelles Event neu. Das Ziel: Mitarbeiter des Unternehmens für die Einführung von zwei neuen Herz-Kreislauf-Produkten zu begeistern. Anstelle von drei Tagen auf Mallorca dachten wir komplett neu und setzten eine Serie von vier monatlichen virtuellen Events auf.