Als Management Convention eine etablierte Veranstaltung, erweitert damit das GLF den Teilnehmerkreis und gleichzeitig die inhaltliche Ausrichtung. Ging es vormals um Austausch und Updates zu den Geschäftszahlen, kommt nun auch eine transformative Komponente hinzu – kultureller Austausch, Übertragen von Best Practice Cases der einzelnen Regionen auf den Gesamtkonzern, aber auch einfach nur Kennenlernen der Menschen, die sich hinter den unterschiedlichen Funktionen verbergen.

Unser gemeinsam mit dem Kunden entwickeltes Konzept, umgesetzt im Mövenpick Messe+Congress Stuttgart (dank der Flughafenlage ideal für eine 1-tägige internationale Konferenz) stellte dann auch den kulturellen und fachlichen Austausch in den Vordergrund. Das Format konfrontierte die Teilnehmer in interdisziplinären Gruppen mit konkreten Managementaufgaben, für deren Lösungen dann internationale Best Practice Cases in einem offenen Marktplatz kennengelernt und herangezogen wurden.

Eine offene, an das Fishbowlformat angelehnte, Podiumsdiskussion brachte am Ende die Arbeitserbnisse zusammen und machte so die Erkenntnisse für die gesamte Gruppe verfügbar.

Eine Abendveranstaltung in der Motorworld Böblingen, inmitten historischer und aktueller Fahrzeuge rundete das gemeinsameArbeitserlebnis ab.

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Bildquelle: trendhouse

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